Capítulo 4 - O clube da luta positivo - A psicologia do conflito construtivo

Dia: 18/12/23 - Acesse o link para ouvir a leitura do capítulo 4: https://podcasters.spotify.com/pod/show/agda-raquel-pelentil-vava/episodes/Captulo-4---O-clube-da-luta-positivo-e2dfpg0

Insights:

Conflitos pessoais são destrutivos, em parte, porque criam uma barreira para o pensamento. Quando uma briga envolve emoções, viramos pastores justiceiros de nossas visão, advogados rancorosos contra opositores ou políticos determinados que dispensam opiniões que não venham do nosso lado.

O conflito funcional pode ser construtivo quando traz diversidade de pensamentos, impedindo que fiquemos presos em ciclos de confiança excessiva.

Ele pode nos ajudar a permanecemos humildes, revelar dúvidas e nos despertar o interesse por descobrir o que podemos estar ignorando.

Pesquisas mostram que a quantidade de brigas entre pais não afeta o desenvolvimento acadêmico, social ou emocional das crianças. O que importa é o nível de respeito que eles demonstram um pelo outro enquanto discutem, não a frequência dos debatem.

A futura pessoa criativa vem de uma família nada harmoniosa,

As crianças desenvolveram a coragem de lutar por suas ideias e a flexibilidade de perder debates sem se deixar abalar.

Aprendemos mais com pessoas que desafiam nosso raciocínio do que com as que afirmam nossas conclusões.

Ernest Hermingway disse: "O melhor presente para um bom escritor é um resistente detector interno de merdas."

Debater opiniões divergentes tem lados negativos em potencial- riscos que precisam ser administrados.

Quando não temos poder ou posição vantajosas, é comum entrar no modo político, suprimindo nossas visões diferentes para apoiar a OSMS - a Opinião do Superior com Maior Salário. Às vezes, se quisermos sobreviver no emprego, não temos escolhas.

A agradabilidade é uma questão de buscar harmonia social, não um consenso cognitivo. É impossível discordar sem ser desagradável.

"Lute loucamente quando o primeiro gongo do dia soar, mas saia para tomar uma cerveja depois do expediente."

Pessoas desagradáveis, não apenas nos desafiam a repensar, elas fazem com que as pessoas agradáveis também se sintam à vontade para discutir.

Experiências mostram que basta encarar uma discussão como um debate, não como uma desavença, para se tornar receptivo a refletir sobre opiniões opostas e mudar de ideia, o que, por sua vez, motiva a outra pessoa a compartilhar mais informações.

Uma briga sincera é apenas, um processo de limpar a sujeira dos olhos um do outro para que os dois enxerguem com clareza, escreveu Wilbur para um colega cujo ego ficou ferida após uma discussão acalorada sobre aeronáutica.